»V 13 letih sodelovanja z nemškim partnerjem smo prišli do točke, ko bi lahko stagnirali, zaspali na lovorikah, ker smo tudi v tem obdobju bili uspešni, ampak to ni nikoli bila vizija tega podjetja. In je napočil čas, ko smo se odločili, da naredimo korak naprej.«

»Ta pospešek pričakujemo, naši razvojniki so vrhunski. Prepričan sem, da imamo sodelavce, partnerje, ki so v svetovni špici, zato so tudi naši produkti v svetovni špici.«

»Zelo smo veseli, da lahko pozdravimo Margentove stranke, partnerje in zaposlene v Enghouseu.«

»To, kot veste, ni mogoče, ker ni več zaposlenih, dobaviteljev, kupcev, partnerjev, podjetje so izčrpali in ga tako rekoč uničili.«

»Upam, da bomo zdaj šli stabilneje naprej, in z novim partnerjem verjamem, da se bo to tudi dogajalo.«

»Ima široko podprto in učinkovito mednarodno logistično mrežo in je uporabnikom svojih storitev znana kot zanesljiv in zaupanja vreden partner. Verjamemo, da bomo kot močan strateški partner Intereuropi omogočili razviti njen potencial.«

»Z zaposlenimi smo govorili o tem. Njihova prva želja je seveda ohraniti podjetje tu.«

»Zato, ker so danes podjetja pravzaprav v krču. Danes beremo vsak dan v poročilih, kako tuji partnerji zapirajo podjetja in tukaj čakati nekaj mesecev, bo prepozno. Številna podjetja bodo žal verjetno nekatere od svojih zaposlenih odpustila in to ni namen, da podjetje, ki deset, petnajst let vlaga v zaposlenega, ga danes da na borzo. Ne glede na to, če ta zaposleni lahko drugje najde delo.«

»Verjamemo, da podjetja razumejo, da je največja vrednost in moč v zaposlenih. Če kam, se splača vlagati v zaposlene ... Je pa vsaj toliko pomembno tudi zavedanje zaposlenih o tem.«